Waarom SCHAAL+

Om te blijven veranderen en innoveren, hebben organisaties behoefte aan jong talent met actuele digitale marketingkennis. SCHAAL+ speelt in op het groeiend tekort aan digitale marketing- en UX design kennis in combinatie met de juiste competentie en vaardigheden middels het Digital Talent Development Programma. Hiermee maken wij de verbinding tussen jong digitaal talent en organisaties die willen investeren in hun digitale DNA.

De voordelen van SCHAAL+

  • Connector.Connector.

    Innovatie en vernieuwing structureel op de agenda

  • Connector.Connector.

    Toegang tot jong digitaal talent dat direct inzetbaar is

  • Connector.Connector.

    Mogelijkheid om digitaal talent in dienst te nemen

  • Connector.Connector.

    Kennis van morgen direct op de werkvloer

  • Connector.Connector.

    Begeleiding en ontzorging

  • Connector.Connector.

    Kennisdeling, intervisie en kennisborging

  • Connector.Connector.

    Nauwe betrokkenheid bij programma

  • Connector.Connector.

    Training eigen medewerkers en (beperkte) deelname masterclasses

HOE DOEN WE DAT?
Wij werven, selecteren en begeleiden jonge afgestudeerde hbo- en wo-professionals met maximaal drie jaar werkervaring en ontwikkelen deze talenten in 18 maanden tot T-shaped digital marketeers met een strategisch karakter, of tot UX designers in de voorhoede van het vak. Vier dagen per week werken zij bij opdrachtgevers aan digital marketing- of UX vraagstukken. De vijfde dag staat in het teken van kennis en ontwikkeling, waarbij drie elementen centraal staan:
• Inhoudelijke digitale marketingkennis: kennispartners delen hun kennis en inzichten via masterclasses op het gebied van online marketing, e-commerce en UX design.

• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, competenties en vaardigheden: naast inhoud is er veel aandacht voor persoonlijke effectiviteit, persoonlijke ontwikkeling, presentatievaardigheden, agile marketing, projectmanagement en scrum-technieken, de noodzakelijke bagage om snel mee te kunnen draaien in grote complexe organisaties.
• Bootcamp: dit staat voor zelf en delen. De talenten experimenteren, ontwikkelen eigen concepten, spotten trends en leren van elkaar door intervisie.

Tot slot vormt de mentor het aanspreekpunt voor de talenten gedurende hun hele SCHAAL+ periode en draagt zorg voor hun persoonlijke ontwikkeling.

onze kennispartners